1. Возможность коллективно отстаивать социально-трудовые права и интересы работников, добиваться справедливой и своевременной оплаты труда, дополнительных социальных гарантий.
2. Учёт мнения профсоюзного комитета при:
- установлении систем оплаты труда и форм материального имущества;
- сверхурочных работах;
- работе в выходные дни;
- определении очерёдности отпусков;
- разработке и утверждении инструкций по охране труда для работников.
3. Дополнительный контроль за соблюдением трудового законодательства, охраны труда, техники безопасности, выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты, возмещения труда.
4. Обязательный учёт мнения профкома при увольнении по инициативе администрации в случаях:
- сокращения штата;
- несоответствия занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации.
5. Бесплатное представительство интересов работника профсоюзом в комиссии по трудовым спорам и в суде.
6. Бесплатные юридические консультации и помощь по социально-трудовым вопросам.
7. Возможность повышения знаний через систему профсоюзного образования.
8. Получение информации по всем интересующим вопросам через профсоюз и его печатные издания.
9. Возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом.
10. Содействие профсоюза в получении путёвок на санаторно- курортное лечение, в детские оздоровительные лагеря.
11. Получение материальной помощи из средств профсоюза.
12. Получение профсоюзных наград и поощрений.
Вступайте в профсоюз —это надёжная гарантия защиты Ваших трудовых и социальных прав!