Учебный центр осуществляет подготовку грамотных, системно мыслящих, обладающих современными междисциплинарными знаниями, а также соответствующими профессиональными компетенциями, экономистов и менеджеров.

Образовательная деятельность центра

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации по программам учебного центра — это гибкое и практичное образование нового типа, сочетающее элементы классического образования и новейшие методики и технологии, позволяющие получить квалификационный аттестат по сфере профессиональной деятельности. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации позволяют в предельно сжатые сроки (от 72 до 600 ч) освоить основные профессиональные компетенции, систематизировать имеющиеся знания и получить новые навыки, необходимые для успешной профессиональной и управленческой деятельности в области экономики и менеджмента.

Отличительная особенность — проектная работа: обеспечивает взаимодействие всех участников программы для обмена опытом, достижения практически применимым результатов обучения в деятельности организации, формирования и развития профессиональных компетенций.

Академические блоки образовательных программ дают современную теорию и концепции по темам образовательных программ. Методические блоки образовательных программ дают классические и современные методики по темам образовательных программ совмещенные с анализом практик и успешных кейсов.

Принципиальное преимущество образовательных программ — практическая значимость и нацеленность на успешную сдачу квалификационного экзамена в соответствующей профессиональной сфере, а также подготовка к последующему получению квалификационного аттестата по сфере профессиональной деятельности. Базовая цель обучения — подготовка к последующему проведению Независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена Центрами оценки квалификаций в порядке, установленном Правительством РФ и Федеральным законом от 3.07.2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

Программы профессиональной переподготовки

  • Кадастровая деятельность;
  • Производственный менеджмент;
  • Организация, планирование и управление строительством.

Программы повышения квалификации

  • Анализ деятельности предприятия: практические аспекты организации. Современные подходы к управлению экономикой и финансами предприятия;
  • Управление жилищным фондом: требования профессиональных стандартов;
  • Управление жилищным фондом: организация и деятельность советов многоквартирных домов.

Перспективные (планируемые к реализации) программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

  • Экономика в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве;
  • Экономика предприятий и организаций (строительство; городское хозяйство; жилищно-коммунальное хозяйство);
  • Управление персоналом в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве
  • Производственный менеджмент (строительство; городское хозяйство; жилищно-коммунальное хозяйство);
  • Энергетический менеджмент (строительство; городское хозяйство; жилищно-коммунальное хозяйство);
  • Управление проектами в строительстве;
  • Экономика в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве;
  • Экономика предприятий и организаций (производственных объединений и комплексов);
  • Проектный менеджмент в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве;
  • Энергетический менеджмент в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве;
  • Производственный менеджмент (производственных объединений и комплексов);
  • Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (строительство).

Ключевые компетенции

  • способность к абстрактному мышлению, анализу, синтезу;
  • готовность действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения;
  • готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала;
  • способность проводить самостоятельные исследования, обосновывать актуальность и практическую значимость избранной темы научного исследования;
  • способность управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями;
  • способность разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию;
  • способность использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач;
  • способность использовать количественные и качественные методы для проведения прикладных исследований и управления бизнес-процессами, готовить аналитические материалы по результатам их применения;
  • владение методами экономического и стратегического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде;
  • способность использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач;
  • способность обобщать и критически оценивать результаты исследований актуальных проблем управления, полученные отечественными и зарубежными исследователями;
  • способность представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада;
  • способность обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования;
  • способность проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой.

Индивидуальный подход

По запросу физических и юридических лиц может быть разработана и реализована оригинальная образовательная программа по наиболее актуальной теме, максимально соответствующей потребностям конкретного предприятия и максимально приближенная к особенностям профессиональной деятельности его сотрудников.

Корпоративное обучение

По желанию заказчика может быть организовано корпоративное обучение по любой образовательной программе (профессиональной переподготовки или повышение квалификации). Привлекательными особенностями такого обучения являются:

  • возможность разработки нового учебного плана, или корректировка существующего с учетом пожеланий заказчика;
  • установление режима обучения, времени начала и окончания обучения, удобных для заказчика;
  • возможность организации занятий на базе предприятия с выездом преподавателей на место работы слушателей.

Принципы ведения деятельности

  • стремление динамично развиваться, творчески подходить к решению проблем, преодолевать консерватизм, избавляться от вредных штампов и стереотипов, но в тоже время бережное отношение к оправдавшим себя традициям;
  • постоянное обновление программы с тем прицелом, чтобы подготовленный специалист максимально удовлетворял всем базовым критериям профессии, бизнеса и карьерным вызовам;
  • базовый приоритет — не коммерческий интерес, нацеленный на извлечение прибыли, а качественная и разносторонняя подготовка конкурентоспособных и востребованных рынком труда профессионалов.

Сотрудники центра

Наши педагоги-теоретики и профессионалы-практики помогут Вам сформировать системное видение решений стратегических и тактических задач в рамках профессиональной специализации и предприятия в целом. С их помощью вы:

  • получите комплексные знания по управлению предприятием;
  • обновите и структурируете имеющиеся знания;
  • сможете принимать более грамотные управленческие решения;
  • приобретете эффективные профессиональные компетенции, которые помогут Вам добиться успеха в своей деятельности;
  • научитесь заблаговременно и оперативно реагировать на изменения конъюнктуры, быстро адаптироваться к новым условиям;
  • получите практические инструменты для решения сложных производственных задач;
  • сформируете новый взгляд на процессы экономического развития предприятия и свою профессиональную деятельность.
  • пройдете независимую оценку квалификации в форме профессионального экзамена в соответствующем Центре оценки квалификаций.

Формы и сроки подготовки

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации слушателей осуществляется с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы, в том числе по индивидуальным программам обучения. Сроки и формы обучения (в том числе дистанционного) по индивидуальным программам устанавливаются по согласованию с заказчиком и на основании заключенного с ним договора.

Стоимость образовательных услуг

Стоимость программ обучения не превышает себестоимости фактических затрат, слагающихся из прямых издержек на осуществление образовательного процесса, заработка сотрудников учебного центра и обязательных отчислений.

Выпускные документы

Освоившим программы профессиональной переподготовки и успешно прошедшим итоговую аттестацию присваивается квалификация и выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере экономики и менеджмента. Слушателям, успешно освоившим программы повышения квалификации, выдается удостоверение установленного образца.

Формы заявок и договор на обучение

Шаблоны акта выполненных работ по платным образовательным услугам, акта сдачи-приемки услуг (работ), бланка квитанции об оплате, договора возмездного оказания услуг, договора об оказании платных образовательных услуг профессиональной переподготовки (для физических лиц), договора об оказании платных образовательных услуг профессиональной переподготовки (для юридических лиц) и иные документы размещены по ссылке: http://www.vstu.ru/obrazovanie/perepodgotovka/dokumenty/ (выбрать «Документы»)

Контактная информация:

Директор д.э.н., профессор Беляев Михаил Константинович.

Зам. директора к.э.н., доцент Клюшин Владислав Владимирович.

Тел.: +7 (905) 332-55-93, e-mail: 79053325593@yandex.ru.

Адрес: 400074, г. Волгоград, ул. Академическая, 1, ауд. А-240а, А-242.